தொழில்

ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு இயக்குநர், புதிய திட்டங்கள் மற்றும் நெறிமுறைகளை ஆராய்வது, திட்டமிடுவது, செயல்படுத்துவது மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளின் மேம்பாட்டைக் கண்காணிப்பது ஆகியவற்றுக்குப் பொறுப்பாவார்.

உங்கள் பொறுப்புகள்
1. தொழில்நுட்ப உத்தித் திட்டமிடல் தொடர்பான உள்ளீடுகளை வழங்கி, உட்புறக் காற்றின் தரத் (IAQ) தயாரிப்புச் செயல்திட்டத்தை வரையறுத்தல் மற்றும் உருவாக்குவதில் பங்கேற்கவும்.
2. குழுவிற்கான உகந்த திட்டத் தொகுப்பைத் திட்டமிட்டு உறுதிசெய்தல் மற்றும் திறமையான திட்டச் செயலாக்கத்தை மேற்பார்வையிடுதல்.
3. சந்தைத் தேவைகள் மற்றும் புத்தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்தல், மேலும் தயாரிப்பு, உற்பத்தி மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு உத்திகள் குறித்து பின்னூட்டம் வழங்குதல், அத்துடன் டோங்டியின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டை நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் ஊக்குவித்தல்.
4. மேம்பாட்டுச் சுழற்சி நேரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான அளவீடுகள் குறித்து மூத்த ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் வழங்குதல்.
5. தயாரிப்பு மேம்பாட்டுக் குழுக்களை அமைப்பதற்கு வழிகாட்டுதல்/பயிற்சி அளித்தல், பொறியியலுக்குள் பகுப்பாய்வுத் திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டுச் செயல்முறை மேம்பாடுகளைச் செயல்படுத்துதல்.
6. குழுவின் காலாண்டு செயல்திறனில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் பின்னணி
1. உட்பொதி வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் மேம்பாட்டில் 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம், தயாரிப்பு மேம்பாட்டில் நிரூபிக்கப்பட்ட செழுமையான வெற்றிகரமான அனுபவம்.
2. ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு (R&D) துறை மேலாண்மை அல்லது திட்ட மேலாண்மையில் 3 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவம்.
3. தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு (R&D) செயல்முறையின் தொடக்கம் முதல் இறுதி வரையிலான அனுபவம் பெற்றிருத்தல். முழுமையான தயாரிப்பு வடிவமைப்பு முதல் சந்தையில் அறிமுகம் செய்வது வரை அனைத்துப் பணிகளையும் தனித்து செய்து முடித்தல்.
4. மேம்பாட்டு செயல்முறை மற்றும் தொழில்துறை தரநிலை, தொடர்புடைய தொழில்நுட்பப் போக்குகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகள் குறித்த அறிவும் புரிதலும்.
5. தீர்வு நோக்கிய அணுகுமுறை மற்றும் ஆங்கிலத்தில் சிறந்த எழுத்து மற்றும் பேச்சுத் தொடர்புத் திறன்கள்
6. வலுவான தலைமைப் பண்பு, மக்களுடன் பழகும் சிறந்த திறன், நல்ல குழுப்பணி மனப்பான்மை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பதோடு, அணியின் வெற்றிக்குப் பங்களிக்க விருப்பமும் கொண்டிருத்தல்.
7. பணியில் மிகுந்த பொறுப்புணர்வு, சுய உந்துதல் மற்றும் தன்னிறைவு கொண்டவராகவும், வளர்ச்சிக் கட்டத்தின் போது ஏற்படும் மாற்றங்களையும் பன்முகப் பணிகளையும் கையாளும் திறன் கொண்டவராகவும் இருக்கும் ஒரு நபர்.